复盘学年得失明方向 抓实暑期蓄力启新程 ——智能制造学院召开2025-2026学年工作总结暨暑期工作部署大会

7月10日，智能制造学院召开2025-2026学年工作总结暨暑期工作部署大会。会议全面复盘学年办学成效、查摆短板不足，统筹安排暑期重点任务与新学年工作。副校长何卫东出席并作总结讲话，院长朱目成主持会议，学院领导母东、袁安红及全体教职工参会。

院长助理袁安红作教学工作专项汇报，围绕教学运行、实训室管理、毕业设计、暑期企业实践梳理全年工作，梳理现存教学问题，明确整改时限，同步布置暑期实训室整治、开学教学筹备相关事宜。

院长朱目成对学院全年工作进行整体复盘。学年内学院优化三大核心专业，完成新专业申报，打造特色“宋应星班”；全面落地理实一体化教学，师生在教研、技能竞赛斩获多项省、校级奖项；依托三大产教共同体、区级专家工作站深化校企合作，赴长三角访企拓岗，提供千余个实习岗位，实习就业管理体系持续完善。

同时，他指出学院五大发展短板：校企成果转化不足、双师队伍建设薄弱、课程更新滞后、高层次科研成果偏少、实训室安全设备管理存在漏洞，并围绕专业、师资、实训、产教融合、科研竞赛、内部管理六大板块部署新学年提升举措。

党支部书记母东总结党团思政与学生管理工作。学院规范党员发展，常态化开展“三会一课”、主题党日；从严抓好学风、思政、实训安全管理，以党建带团建，有序开展团员发展、志愿服务、创新创业等育人活动。他提出当前党建与业务融合不深、存在“两张皮”问题，后续将着力推动二者深度融合。

副校长何卫东充分肯定学院全年育人成果，针对现存短板提出整改要求，并明确四项重点工作：一是完成个人年度工作总结，鼓励青年教师积极入党、主动担当，破解青年党员发展滞后问题，打通党建与教学科研融合渠道；二是强化教师职业认同感，坚守立德树人使命，摒弃纠结校、企身份差异的错误思想，专心育人；三是扎实开展暑期企业实训，组织教师赴苏州合作企业实操学习，相关人员做好组织宣传、留存培训影像资料，助力教师掌握行业前沿技术；四是提前谋划新学期筹备工作，稳步推进师资招聘、实训室升级、新生迎新、大三学生实习统筹，细化方案压实责任。

何卫东勉励全体教职工凝心聚力、对标补齐短板，持续做强产教融合特色，建强师资队伍，全力打造区域产教融合标杆产业学院。

本次会议梳理学年得失，细化暑期任务，明晰新学年发展路径。全体教职工表示，将以此次会议为新起点，利用暑期查漏补缺、充电提升，坚守育人初心，扎实落实各项工作，助推学院办学高质量发展。