AI漫剧《求职避坑指南》丨先招后培，警惕“高薪”变高债

编者按：就业关乎经济社会稳定与青年未来发展，一些不法分子却借招聘之名侵害劳动者权益。为切实维护高校毕业生及广大求职者的合法权益，光明网联合BOSS直聘策划推出AIGC系列微短剧《求职避坑指南》。剧集聚焦虚假招聘、“直签”“保录”、“招转培”等求职陷阱，故事根据公开发布的违法违规典型案例改编，以AIGC漫剧形式，还原套路、揭示风险，帮助求职者多一份清醒、少一份迷茫，走稳走好求职路。

工作经验不足，被招聘方告知需参加岗前培训并缴纳费用，培训后就能上岗。这样的承诺，能信吗？

本集中，大学生小林就因轻信此类说辞，一步步落入“招转培”陷阱，付出沉重代价。

第一步，发布编程、剪辑等市场热门岗位，并以“零经验”“高薪”等为噱头吸引求职者注意，引导求职者到线下面试；

第二步，在面试过程中贬低求职者的能力，打击求职者的信心，顺势推荐所谓的“内部培训课程”，虚假承诺学成后可“包就业”“保证收入”；

第三步，诱导求职者付费或者贷款参加培训，签署条约明显不对等的培训合同。

培训课程是网上可公开获取资料，质量粗糙，非技能培训。

所谓“推荐就业”，其实是在招聘平台代投简历。

部分机构在收取费用后甚至直接失联，求职者背上债务。

在沟通中，如果岗位表现出承诺高薪、入职门槛低、无经验要求但工作内容模糊等特征，且被频繁引导至第三方平台沟通或线下面试，请提高警惕。

凡是入职前要求缴纳培训费、购买教学资源，或办理“先学后付”分期贷款的，均涉嫌“招转培”陷阱。

签署任何协议之前，一定要认真阅读协议内容，特别是涉及费用、违约责任等关键条款。认真查看合同中是否存在培训费、服务费、保证金等收费条款，避免先行支付费用。

如遇“招转培”骗局，请务必保存好聊天记录、通话录音、转账截屏、合同文件等相关证据，及时向平台举报，并通过报警、诉讼等法律途径维护自身合法权益。